老特拉福德的换帅公告又一次准时到来。阿莫林收拾行李离开卡灵顿基地时，或许该问问自己：为什么这么多风格迥异的主帅都在这里折戟沉沙？
$image资深评论员努诺·菲利克斯的点评一针见血："在英超执教就像跳探戈，可这位葡萄牙教头偏偏要跳独舞。"阿莫林固执地推行那套与曼联球员特点格格不入的战术体系，连更衣室的老将们都私下抱怨"像是在用左手写字"。这种刻板印象般的一成不变，最终耗尽了管理层的耐心。
说来讽刺，莫耶斯、范加尔、索尔斯克亚这些前任们的办公抽屉里，恐怕都躺着相似的离职报告。从荷兰学院派到本土DNA，曼联似乎患上了"教练排斥症"。穆里尼奥？别忘了他捧着联赛杯奖杯时，格雷泽家族正在计算球衣销量。
问题的根源或许藏在那间俯瞰训练场的总裁办公室里。当转会预算要先经过市场营销部门的批准，当球探报告要让位于社交媒体数据分析，这还是我们记忆中的曼联吗？臃肿的阵容名单上，至少有三分之一球员的球衣比场上表现更畅销。
阿莫林当然要为自己的固执买单，但曼联高层的计算器键盘上，足球永远排在财务报表后面。只要商业收入报表还在增长，梦剧场就会继续上演主帅更替的循环剧——毕竟换帅新闻带来的股价波动，也算是一种另类"胜利"吧。